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Assistant Business Development (H/F) - Alternance 12 mois
Alternance
Commercial
Paris
FRANCE

Wonderbox est le leader européen des coffrets cadeaux et le spécialiste dans la vente d'activités de loisirs sur internet. Avec près de 450 collaborateurs, et un chiffre d'affaires de 250 millions d'euros, nos produits sont distribués en France, Espagne, Italie, Belgique, Suisse, Pays-Bas, Portugal, Danemark, Suède, Norvège et USA.

Notre mission ? Réaliser les rêves de nos clients et leur offrir des solutions originales de cadeaux clés en main dans l'univers des loisirs (Bien-être, gastronomie, sport et séjours).

En intégrant l'équipe Wonderbox, vous aurez le plaisir de travailler avec des collègues talentueux, motivés et dynamiques, dans un environnement en constante évolution. Vous aurez l'opportunité de progresser au sein d'une entreprise qui se développe rapidement à l'international et forte d'une vraie culture d'entreprise.

Vous êtes ambitieux, vous avez envie de travailler dans une société en croissance, de relever des défis et de devenir vous aussi Réalisateur de Rêves ? Alors venez participer à l'aventure Wonderbox et rejoignez une équipe dynamique, passionnée, et qui connaît un succès international !

Votre mission ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Business Development H/F Cartes Cadeaux (H/F), pour une alternance de 12 mois.

Au sein de la Direction Cartes Thématiques et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Cartes Cadeaux et opérationnellement au Responsable Business Development, les principales missions sont la prospection de nouveaux clients et leur intégration avant le lancement de chaque programme.

Vous serez un « Inside Sales », c'est-à-dire vous participerez à la construction des campagnes de prospection, à la qualification des enseignes, l'avancement des leads, la prise de rendez-vous qualifiés jusqu'à l'intégration des enseignes dans nos outils d'information. Vous organiserez également des présentations annuelles à destination de ces dernières.

L'objectif : entrer en communication avec les décisionnaires, comprendre leurs besoins et convenir des rendez-vous qualifiés. Plus largement, vous serez responsable de la dynamique de l'ensemble des canaux de sourcing jusqu'à l'intégration des enseignes.

Cartes cadeaux thématiques :

Développer l'activité de sourcing en collaboration avec le responsable Business Development.

  • Cartographier en permanence le marché (veille y/c concurrence) et les univers de consommation et élaborer un programme de prospection solide
  • Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions de prospection grâce à un tableau de bord qui partage et remonte les informations utiles


Gérer l'intégration des enseignes partenaires dans les programmes existants et nouveaux

  • Collecter et intégrer dans nos systèmes l'ensemble des informations de l'enseigne (fiche d'identité) et de son réseau de distribution (MID)
  • Réaliser des tests de transactions sur les outils de paiement des partenaires

Assurer la relation d'Account management par des rapports d'usage annuels qui mesure la performance de chaque enseigne

  • Collecter et analyser la data des ventes et consommations
  • Organiser des « Executive Business Reviews » (EBR) avec les marques partenaires et partager les données les plus pertinentes
Votre profil ?

  • Capacité à nouer le contact et à créer l'engagement
  • Collecter l'information, la synthétiser et la communiquer
  • Être force de proposition
  • Faire preuve de créativité et de résilience
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et réactivité
  • Écoute et curiosité
  • Bon communiquant et bon relationnel
  • Optimisme et goût du challenge
  • Organisé et rigoureux.

Retrouvez toutes nos offres sur www.wonderboxrecrute.fr

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Laissez nous votre CV, le service RH vous répondra dans les meilleurs délais.

CV

Notre processus de recrutement
1
Postulez en ligne
Postulez sur notre site à l'offre qui vous intéresse en quelques clics.
Osez vous lancer !
2
Vous êtes retenus ?
Bravo ! Place à l’entretien RH, la rencontre avec votre futur manager et un futur collègue qui vous parlera de notre Wonder culture.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
3
Votre candidature est validée
Bienvenue, vous êtes un Wonder People ! Si votre profil n’est pas retenu cette fois, nous vous faisons un débrief et gardons votre CV pour une autre opportunité avec votre accord.
Bienvenue à bord !
4
Wonder Welcome
À votre arrivée, nous vous concoctons un Wonder Welcome, un parcours d’intégration sur-mesure.
C’est parti pour l’aventure !